「公務員が情報セキュリティ対策を怠れば懲戒処分」、人事院が初めて明記　（出張型『“機密書類”破棄サービス』のアリビオ）

2016年10月24日 2018年9月7日

teramoto

～ブログ管理者より～

情報漏洩の６０～７０％が紙ベース。
また一方で、情報漏洩の約８０％が管理ミスなどの内部要因。
要は、『紙ベースの情報』　を　『キッチリ管理』　することにより
機密情報漏洩の可能性をかなり下げる事ができるのではないでしょうか？？

このブログでは情報漏洩の事例を紹介することにより、
『事例のようなことが無くなれば問題が起きない』　という事に
観点を持ってもらえたら・・・

このような思いでお伝えしています。

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◆「公務員が情報セキュリティ対策を怠れば懲戒処分」、人事院が初めて明記
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人事院は2016年9月30日、懲戒処分の指針を改正し、
中央省庁に通知した。サイバー攻撃の脅威が高まっていることを踏まえ、
情報セキュリティ対策を怠って情報漏洩を起こした場合の懲戒処分を追加した。
今後、各省庁が職員を処分する際の指針として活用される。

日経ＢＰより

↓　詳しくはこちら　↓
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/16/100302877/

※リンク切れご容赦下さい。

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◆ご挨拶
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こんにちは。アリビオの寺元です。
本日は「「公務員が情報セキュリティ対策を怠れば懲戒処分」、人事院が初めて明記」
を取上げました。

この２回ほど公務員の情報漏洩事象に対し、
懲戒処分がなされたお話をさせた頂きましたが、
根本の考え方は本日の記事にあるのかもしれません。

今までは「故意」の場合は処分があったが、
今回より、「故意」であったかは問題ではなく、
言われたことを実施せず、または不注意で、
情報漏洩を発生させた場合は処分対象とのことのようです。

業種別で公務員の情報漏洩が
近年１位になっているデータがあります。

“　他人事ではないんですよ　”

というメッセージなのかもしれないです。

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