アリビオイズム 第37号 「内部からの不正アクセス」 出張型『“機密書類”破棄サービス』のアリビオ 2017.9.11

2017/09/12 メールマガジン, 新着情報 by teramoto


◎◎ 様

このメールは株式会社アリビオをご利用のお客様、
名刺交換などさせていただいた皆様にお送りさせて頂いて
おります。必要ないと思われる方は、下記より送信解除の
手続きを頂けると幸いです。

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◆今月号の見出し (2017.9.11 第37号)
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1、 内部からの不正アクセス
2、 ご挨拶
3、 三井住友海上火災保険㈱様主催のセミナー予定ご案内

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◆内部からの不正アクセス
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“人事のぞき見 書類送検”
富田林市元職員 不正アクセス容疑

勤務先の市役所サーバーに不正接続し、人事情報をのぞき見
したとして、大阪府警サイバー犯罪対策課は9日までに、同府
富田林市の元課長代理の男性(47)を不正アクセス禁止法違
反容疑で書類送検した。同課によると「人事情報に興味があっ
た」と容疑を認めているという。

日本経済新聞より

↓ 続きはこちらにて ↓
https://alivio-inc.jp/wp/wp-content/uploads/20170909_fuseiakusesu_tondabayashicity.pdf
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◆ご挨拶
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こんにちは。アリビオの寺元です。
今回のメルマガは「内部からの不正アクセス」を取上げました。

先日、日本経済新聞にて

「情報漏洩TOP10のうち、不正アクセスが8件」

このような内容の記事がありました。
当然興味のある内容なので読みました。

それに関し、ニュースレターにしたものが以下です。

https://alivio-inc.jp/wp/wp-content/uploads/201709_newsletter.pdf

“不正アクセス”と言われると
ついつい外部から攻撃を受けると思いがちですが、
実は内部からの不正アクセスもあるのです。

今回の記事は市役所内の人事情報を見る為に
他人のID、パスワードでその人物になりますまし、
アクセス権限の無い情報を盗み見した事件です。

以前にも、、、

好意を持った上司のプライベートを知る為に
サーバーに不正アクセス。その上司のマイナンバーを
不正取得した事例。

有名どころでは、非常に有名な元市長さんの
プライベートを知りたいという欲求を抑えきれず、
その市長さんの情報へ不正アクセスするという事例。

つい先日も兵庫県内で発生した、
市役所窓口に自分の好みの男性が来所。
対応をした際一目ぼれをし、
その男性の情報にアクセスし自宅住所などを取得。
自宅までラブレターを持参した。このような考えられない事例。

探せばいつくつでも出てくると思います。

これを◎◎さんの事業所に置換えてみて下さい。

見られてはならない情報。

会社の存続を左右するような製品情報や技術情報。

またはマーケティングの情報。

これらの情報が適切に管理されているか。

悪意のある社員の場合は
今回のように防ぐことも難しいのかもしれないですが、
そもそも論として

データであればアクセス権限。

紙であれば鍵付保管庫にて物理的管理。

(データも紙も上記だけでは不十分とは思いますが)

このような仕組みになっているかが重要です。

大手企業のみならず、中小企業においても
必ず重要な情報はあると思います。

 

「もし、自社の情報が盗まれたら・・・・」

 

そんなことを是非一度、想像してみて下さい。
“真剣に想像するだけ”でも大きく違いが生まれると思います。

 

暑いと言っても秋の暑さになりましたね。
朝夕は気温も下がり過ごしやすくなりました。
(昨日はその限りではありませんでしたが・・・)

季節の変わり目。
◎◎さんにおかれましては体調管理、
十分にお気を付け頂き、お体ご自愛下さいませ。

最後までお付き合い頂き有難うございました。

今後ともどうぞ宜しくお願い致します。

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◆三井住友海上火災保険㈱様主催のセミナー開催予定
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三井住友海上火災保険株式会社様との関係ができ、
最初のセミナーを8/29に開催させて頂きました。

「サイバー攻撃と情報漏えい対策セミナー」

このような内容でしたが、好評であった為に
12/7木曜日にグレードアップし、大きな会場で開催されることになりました。
詳細を現在打合せしており、次回のメルマガではご案内ができると思います。

よかったらご参加下さい。

また、上記とは別に今話題の「働き方改革セミナー」も実施致します。
こちらは10/30月曜日となります。

「働き方改革と言っても何をどうしたらいいのか?」

「そもそも働き方改革ってどういうことなの?」

など、中小企業と言ってもこれから避けて通れない話題だと思います。

今回は社労士の先生にお願いをし、
働き方改革の全体像を理解頂くべく、
「総論的な内容」を中心にお話を頂く予定をしています。

その後に、「働き方改革」とは切っても切れない

“生産効率も向上”

ICT中心になりますが、そのソリューションを
ミニ展示会でご紹介をするなど、

一味違った内容を現在企画、打合せしております。

こちらも出来るだけ早くにご案内できるように
頑張っております。

合わせてご検討を頂ければ幸いです。

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株式会社アリビオ
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TEL:072-749-5170  FAX:072-749-5180
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