～ブログ管理者より～

情報漏洩の約７０％が紙ベース。
また一方で、情報漏洩の約８０％が管理ミスなどの内部要因。
要は、『紙ベースの情報』　を　『キッチリ管理』　することにより
機密漏洩の可能性をかなり下げれるという事ではないでしょうか？？

このブログでは情報漏洩の事例を紹介することにより、
『事例のようなことをしなければ問題が起きない』　という事に
観点を持ってもらえたら・・・

“　情報漏洩は発生しない　”　このような思いでお伝えしています。

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◆保管書類（文書）の誤廃棄
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『大阪南労働基準監督署における文書の誤廃棄』

大阪労働局は大阪南労働基準監督署において発生
した労働者死傷病報告綴の誤廃棄について、下記の
とおり事案を確認の上、必要な措置を講じましたので、
概要をお知らせします。
なお、当該行政文書は誤廃棄したものであり、外部
への情報漏洩は発生しておりません。

【解説】
廃棄期限が来ていない書類の廃棄がされ、しかも、
全体で約１７００件のうち、１６２３件は機械読み
取りシステムに同様の情報が入力されているが、
１００件ほどは未入力とのことで、訴訟の際に支障が
発生する恐れがあるようです。

大阪労働局　Press Release　より

↓　詳しくは　↓
http://bit.ly/1TKvnLQ

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◆ご挨拶
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こんにちは。アリビオの寺元です。
本日は「大阪南労働基準監督署における文書の誤廃棄」
を取上げました。

これは本当にどこにでも発生する
可能性がある事例です。

実は昨日処理に伺った病院様、
保管倉庫に１ｔほどの廃棄すべき
カルテやその他個人情報類がありました。

当初は全てシュレッダー処理するはずが、
担当者の方の機転で、文書の管理部署へ
連絡し、保管庫まで来てもらいました。

そうしたら・・・
約半分が保管期限がまだのものでした。
よって、その方の機転がなかったら、
上記と同じ事例になってしまっていたのです。

いかに「“確認”が仕事であるか」を
思い知らされました。

問題は、保管すべき段ボールへの記載漏れ、
マイナンバー書類などは廃棄義務が生じます。

“　廃棄すべき年月日　”

これを記載することと、それを確認する“癖”。

これが、誤廃棄を無くす方法と思います。

「対岸の火事」ではなく、
自社書類の保管方法をご確認してみては
いかがでしょうか？

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